AGV行業存（cún）在較大的人才缺口，主要（yào）體現在以下幾個方麵：
技術研發人才
算（suàn）法設計：AGV的導（dǎo）航、路徑規（guī）劃、調度等算法是其核（hé）心技術，需要具備深厚的數學基礎和算法設計能力的人才。
軟件開發：AGV的控製係統、監控係統等軟件的開（kāi）發需要掌握多種編程語言和軟件開發工（gōng）具的人才。
機械設計：AGV的車體結構、傳動係統、懸掛係統等機械部分（fèn）的設計需（xū）要具備機械工程專業（yè）知識和設計經驗的人才。
電氣設計：AGV的電氣係統、傳感器（qì）係統、驅（qū）動係統等電氣部分的（de）設計需要具備電氣工程專業（yè）知識和設計經驗（yàn）的人才。
工程（chéng）實（shí）施人才
項目管理：AGV項目的實施需要具備項目管理能力的人才，包括項（xiàng）目規劃、進度控製、質量控製、成本控製等方麵的能力。
係統（tǒng）集成：AGV係統的集成需要具（jù）備機械、電氣（qì）、軟件等多方麵知識和經驗的人才，能夠將各個子係統集（jí）成在一起，實現AGV的整體功能。
安（ān）裝調試：AGV的安裝調試需要具備機械、電氣、軟件等多方（fāng）麵知識（shí）和技能（néng）的人才，能夠根據現場情況進行設備的安裝、調（diào）試和優（yōu）化（huà）。
運維服務人才
設備維護：AGV設（shè）備的維護需要具備機械、電氣、軟件等多方麵（miàn）知識和技能的人才，能夠對設備進行定（dìng）期維護、故障排除和（hé）維修。
技術支持：AGV係統的技術支持需（xū）要具備深厚（hòu）的技術功底和豐富的（de）實踐經驗的人（rén）才，能夠為用戶提供技術谘詢、故障排除和解決方案。
人才培養（yǎng）現（xiàn）狀與挑戰
高校培養不足：目前高（gāo）校的機器人相關專業設置和課程體係與AGV行業的（de）實際需求存在一定差距，培養出的人才難以直接滿足企業的需（xū）求。
企業培訓體係不完善：部分AGV企業對人才的（de）培訓重視程（chéng）度不（bú）夠，培訓體係不完善，培訓內容和方式缺乏針對性（xìng）和係統性，難以有效提升（shēng）員工的專業（yè）技能和綜合素質。
行業吸引力不足：與互（hù）聯網等熱門行業相比（bǐ），AGV行業的薪資待遇、工作環境和發展空間等方麵存在一定差距，導致行業對人才的吸引力不足。
綜上所（suǒ）述，AGV行業的人才缺口主要集中在技術研發、工程實施和運維服務等方麵，需（xū）要通過加（jiā）強高校與企業（yè）的合作（zuò）、完善企業培訓體係、提高行業吸引力等多種措（cuò）施來（lái）解決。
